為加強公司年輕干部廉潔警示教育，引導廣大年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，9月2日，公司紀委舉辦年輕干部廉潔教育專題講座暨廉潔文化大講堂第十三講，公司黨委委員、紀委書記、監察專員、監事會主席倪瑤親自授課，公司“75后”全體年輕干部聆聽講座。

會上，倪瑤精心挑選刊登在《中國紀檢監察》上的多起“80后”“90后”年輕干部違紀違法案例，以從事工程項目招標、國有企業工作的年輕干部典型違紀違法案例為鏡鑒，深入挖掘案例背后折射出的年輕干部精神空虛、浮華奢靡、貪腐歪風、交友不慎、任性用權五大類問題，總結歸納其主要表現特征，深刻剖析思想動因。倪瑤指出，面對金錢誘惑缺乏定力，錯把“圍獵”當“真情”，初掌權柄飄然得意，具有一定技術性、隱蔽性是年輕干部違紀違法案例中值得關注的四大共同表現，年輕干部有活力少定力、有學歷少閱歷、有自我少公心、期待高反差大是違紀違法的主觀心理因素，對年輕干部重使用、輕監管是造成違紀違法的外在誘因。2個多小時的講座以生動典型案例作為鮮活的紀律教材，通過不同類型問題的精選案例，深入淺出、發人深省地把教育說到心坎上、把教訓烙印腦海里，警醒公司年輕干部做好人生選擇、走好人生之路。

最后，倪瑤強調，公司年輕干部人數占公司干部總人數的71%，廣大年輕干部作為公司建設發展的主力軍和接班人，要加強學習習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話精神，充分汲取年輕干部典型違紀違法案例教訓，時刻警醒自己，堅持高標準嚴要求，以忠誠干凈擔當的實際行動，帶好頭做表率。參加學習的年輕干部一致表示，講座內容深刻，案例剖析觸及思想靈魂，使大家受到深刻廉潔教育與思想警醒。在今后的工作中，要以此次講座為契機，在公司創新轉型升級發展的關鍵時期展現擔當、貢獻力量。